Visie

Ons ouderinitiatief gelooft in een levende organisatie: een woongroep die voortdurend blijft leren, ontwikkelen en meebewegen met de behoeften van de bewoners. Stabiliteit vormt daarbij de basis. Vast, deskundig en betrokken personeel geeft bewoners én ouders vertrouwen en creëert een veilige en warme omgeving. De Toekomst is zichtbaar in de gemeenschap en een actief onderdeel daarvan. Er is een groot en betrokken netwerk van familie en vrijwilligers.

Unieke woongroep

Wij onderscheiden ons door onze eigenheid en de bewuste samenstelling van een kleinschalige woongroep van zeven bewoners. Iedere persoon mag zijn wie hij of zij is. Onze kracht zit in het unieke, niet in het uniforme. Wij willen zichtbaar zijn door anders te zijn: door de kwaliteit van ons contact, onze warmte en onze manier van werken.

Passende zorg

Wij bieden passende, professionele zorg, ingebed in een warme, huiselijke sfeer. De woongroep is geen instelling, maar een thuis. Wij staan midden in de gemeenschap en maken bewust onderdeel uit van de maatschappij. Bewoners horen erbij. Ze doen mee, worden gezien en ervaren dat ze welkom zijn.

Samen doen

Personeel geeft dagelijks betekenis aan onze visie. Zij zijn fysiek en emotioneel nabij, werken vanuit de methode LACCS (Lichamelijk welzijn, Alertheid, Contact, Communicatie, Stimulerende tijdsbesteding) en creëren een cultuur van warmte, veiligheid en vertrouwen.

In onze woongroep is ruimte voor:

Gezien en gehoord worden

Altijd welkom zijn

Echt contact

Vriendschap

Een knuffel

Iedereen - bewoners, medewerkers én ouders - wordt gezien in zijn kracht en krijgt ruimte om die kracht te gebruiken.

Welzijn

We zorgen voor een omgeving waar bewoners zich veilig voelen, zichzelf kunnen zijn en waar ruimte is voor emoties, humor en plezier. Plezier in het werk is essentieel voor kwaliteit van zorg. Daarom streven wij naar minder administratie en meer aandacht voor de bewoners.

Doelgericht werken

Wij maken bewuste keuzes en werken doelgericht met:

Korte termijnplannen voor dagelijkse stabiliteit

Middellangetermijnplannen voor groei en ontwikkeling

Een 5-jarenplanning voor visie, continuïteit en financiële gezondheid

Een goede financiële basis is noodzakelijk om onze zorg, stabiliteit en kwaliteit blijvend te garanderen. Per client is sprake van de juiste indicatie en wordt tijdig geëvalueerd.

Rol ouders/verwanten

Ouders zijn betrokken en leveren allen een actieve bijdrage aan het reilen en zeilen van de Toekomst. Er wordt samengewerkt vanuit gelijkwaardigheid. Korte lijnen tussen bestuur en ouders en verwanten. Er wordt open en eerlijk gecommuniceerd, en op iedere laag is een heldere en transparante organisatie. Deze manier van werken wordt regelmatig geëvalueerd. Zeggenschap is goed geregeld.